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斗米与盖雅工场达成战略合作,为“劳动力赋能”开创新局面
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2019-11-14 18:35:52 斗米与盖雅工场达成战略合作,为“劳动力赋能”开创新局面

双方将充分发挥在各自领域的优势,整合现有产品和服务,共同在渠道、服务、数据、营销等领域协作整合。

【猎云网(微信:ilieyun)北京】11月14日报道

11月14日,斗米宣布与盖雅工场达成战略合作。双方将充分发挥在各自领域的优势,整合现有产品和服务,共同在渠道、服务、数据、营销等领域协作整合;满足企业招聘和用工管理需求和痛点,缓解当下企业用工荒与劳动者就业难之间的矛盾,还将合力开发增值服务项目,共创人力资源服务领域的新模式和新价值。斗米与盖雅工场携手,将共同为“劳动力赋能”开创新局面。

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盖雅工场联合创始人兼CEO章新波表示:“盖雅工场专注于劳动力管理,斗米专注于一站式招聘服务,盖雅工场与斗米的此次战略合作,不仅能够整合双方的资源及优势、实现彼此品牌及市场价值的互通共赢;更可以为客户创造更加整合、弹性、多元、智能的劳动力选用育留服务,拓展人力资源雇佣关系边界,开创灵活用工时代下「劳动力赋能」的新局面。”

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斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇表示:“今年4月份,斗米通过战略升级,通过对内对外的跨界,为求职者和用工企业不断带来新的价值。在内部,横向将服务“跨”到了更多的领域,斗米现在是一个提供一站式服务的综合招聘服务平台。在外部,希望通过在纵向与行业里垂直领域的专业伙伴进行互补,比如盖雅的劳动力管理场景的互补。在这个场景中,求职者、企业、平台,招聘和管理服务都被打通,可以为企业带来更多的一站式服务解决方案,同时反哺求职者,让他们有更多的选择。

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作为高效的一站式招聘服务平台,斗米在实现“马上入职”的背后,是强大的技术和产品的有力支撑。一直以来,斗米都非常重视在研发的投入,以期用大数据、人工智能等新技术赋能,让供需双方的匹配更加精准和高效,助力用户快速找到合适的工作,提升企业招聘效率。在产品上,斗米也有不少创新,例如直面产品功能,通过斗米直面,求职者可以直接选择面试的时间地段,企业也可以提前进行简历筛选,省去了从报名到面试中间的繁复环节,实现快速上岗,从而提高了招聘效率。

盖雅工场服务于超过 1,000家中大型劳动力密集型企业,积累了丰富的用工需求和场景,特别是基于机器学习和算法云驱动的智能排班系统,能够帮助企业精确预测业务、有效调配劳动力资源、合理安排排班。

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在此次战略合作中,盖雅工场将依托智能排班系统输出客户方劳动力灵活用工需求,并与斗米对接,将企业方的灵活用工需求与斗米上的求职者迅速匹配,深化互联网+灵活用工创新模式,帮助企业方快速满足灵活多变的劳动力需求,通过不同的用工方式为企业提供业务支撑,并降低企业综合用工成本、管理成本以及合规风险,提升运营效率。

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