• 0
 从智能招聘延展到数字化人才管理,Bello倍罗获得线性资本数千万人民币Pre-A轮融资
统计 阅读时间大约3分钟(893字)

2019-07-22 10:29:22 从智能招聘延展到数字化人才管理,Bello倍罗获得线性资本数千万人民币Pre-A轮融资

企业招聘如何解决“找到人,找对人”的难题?

【猎云网(微信:ilieyun)北京】7月22日报道

今日消息,猎云网此前报道的智能招聘解决方案提供商Bello倍罗宣布上半年完成由线性资本独家投资的数千万人民币Pre-A轮融资,并发布“数字化人才管理中台”内测版。本轮融资将用于底层技术的进一步研发迭代,招募HR管理咨询专家。

据悉,此前Bello倍罗曾获得由昊翔资本领投的天使轮融资,云天使基金投资的天使+轮融资,金额在千万级别。创始人李松毅透露,Bello倍罗下一轮融资已经在进行中。

线性资本投资副总裁金异开表示,与竞争激烈的改造前台业务(设计、生产、销售、营销等)相比,利用产品化的数据智能去改造企业中的各个中后台系统(供应链/物流、人力、财务等)存在巨大的市场机会,并且有机会在更短时间内有效增长。“Bello倍罗的团队既有招聘行业的顶尖专家,又有来自大厂的技术大牛,互补性极强,且产品的市场口碑很不错,我们对此非常有信心。”

公开资料显示,Bello倍罗是一家融合中美人工智能底层技术、专注于人力资源行业的技术创新公司。Bello倍罗将NLP(自然语言处理技术),KG(职场知识图谱)和RPA(招聘流程自动化)技术应用于招聘,为企业提供人才管理智能化解决方案。

李松毅认为,当今招聘的痛点主要为:1.简历资源不够;2. 招聘效率低;3. 决策判断失准。Bello倍罗将AI技术与人力资源领域知识深度结合,辅助公司提高招聘行为效率,辅助作出准确决策,并结合市场分析提升整体招聘准确率,真正解决人才招聘中“找到人,找对人”的难题。

基于此,Bello倍罗的技术和产品帮助HR真正从重复、繁琐、低效,但却最耗时的事务性工作解放出来,让HR在招聘后期的精确沟通和面试、企业人才培养和管理等价值更高的工作中可投入更多精力,提升人力资源行业人才的成长空间。

图片1_meitu_1.jpg

从上次融资至今已经过去一年的时间,在此期间,Bello倍罗从单纯提高招聘效率延展到辅助招聘决策,并进一步提供数字化人才管理解决方案。据李松毅介绍,除了进一步优化了底层算法模型之外,在此期间他们还推出了内测版本的数字化人才管理中台,可进一步帮助企业提升内外部人才管理能力。

图片2_meitu_2.jpg

客户方面,Bello倍罗主要面向管理精益度高,寻求数字化转型的大型集团公司。对于这类公司,Bello倍罗可提供私有化部署的PAAS系统,保障客户数据安全,并已经形成了灵活,高效运维的能力,可以实现小时级的部署效率并提供系统一键升级服务。

截至目前,Bello倍罗已经服务了一批行业龙头企业包括腾讯、平安、顺丰等,目前正在通过市场推广和渠道合作发展更多的集团客户。


AD:还在为资金紧张烦恼吗?猎云银企贷,全面覆盖京津冀地区主流银行及信托、担保公司,帮您细致梳理企业融资问题,统筹规划融资思路,合理撬动更大杠杆。填写只需两分钟,剩下交给我们!详情咨询微信:zhangbiner870616

1、猎云网原创文章未经授权转载必究,如需转载请联系官方微信号进行授权。
2、转载时须在文章头部明确注明出处、保留官方微信、作者和原文超链接。如转自猎云网(微信号:ilieyun
)字样。
3、猎云网报道中所涉及的融资金额均由创业公司提供,仅供参考,猎云网不对真实性背书。
推荐阅读
记者名字
{{item.author_display_name}}
{{item.author_user_occu}}
{{item.author_user_sign}}
×