Vungle前CEO起诉公司非法免职,或成史上最大不当解雇案
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2019-03-13 13:55:00 Vungle前CEO起诉公司非法免职,或成史上最大不当解雇案

Zain Jaffer的诉讼称Vungle违反了加州劳工法第432.7条。

【猎云网(微信号:ilieyun)】3月13日报道(编译:让妲己看看你的心)

Vungle的创始人Zain Jaffer于2017年被免除担任该视频广告公司的首席执行官职务,今天他就非法免职提起诉讼。

Zain Jaffer表示,他于2017年10月17日被免职,在此之前他曾因殴打儿童等重罪指控被捕。2018年7月这些指控被驳回,但Zain Jaffer却永远地失去了首席执行官的职务。Vungle宣布聘用Rick Tallman取代Zain Jaffer的职务。

今天,Zain Jaffer的律师在旧金山高级法院提起诉讼,指控Vungle的决策违反了加州劳动法。Zain Jaffer担任Vungle的首席执行官已有7年之久,因罪被捕后被Vungle董事会解职。当时,有报道称他反应迟钝、行为怪异,随后警察也前往他家。事发24小时内,董事会宣布解雇Zain Jaffer。起初,董事会将解雇描述为“无限期休假”。

事件发生后,地方检察官办公室最终驳回了所有指控,并采取了非常不同寻常的措施,发布了一份声明,称事实并不支持此案,并且该事件的起因是由于Zain Jaffer处于由处方药引起的无意识状态。

前Vungle董事会成员Anne-Marie Roussel公开表示,出于道德相关的考虑,她认为Zain Jaffer被解雇的方式并不正确,因此她辞去了董事会职务。Anne-Marie Roussel认为董事会基于有罪的推定忽视了民主国家有关无罪推定的合法权利。

Zain Jaffer的诉讼称Vungle违反了加州劳工法第432.7条,该条款禁止雇主因未定罪的逮捕而解雇员工。Zain Jaffer进一步表示,Vungle没收了他应得的公司股份,总计数千万美元,并拒绝支付他应得的巨额奖金。

Zain Jaffer指控Vungle无视他作为员工和股东的基本权利。

Zain Jaffer在今天的一份声明中说:“一旦我被无罪释放,我期待着与公司建立友好的关系。相反,不公平或非法地破坏我的职业生涯,阻止我出售自己的股份或将股份转让给家人,并试图阻止我购买公司的股份,这一切我不能容忍。”

Zain Jaffer的代理律师是路易斯•奇普•埃德森(Louis Chip Edleson)和乔安娜•雷佐(Joann Rezzo)。Louis Chip Edleson与Joann Rezzo就职于圣地亚哥的一家律师事务所,经常在劳资纠纷中代表高层管理人员。

Joann Rezzo在一份声明中说:“加州的法律非常明确地表示雇主不能因为逮捕而不定罪就解雇员工,而Vungle的做法明显与法律相悖,该公司还向媒体宣布了他所做的事情。有了这个明确的证据,这就是我们所见过的最严重的就业案件之一。而且,根据Zain Jaffer的薪酬方案和有价值股票的损失,他的案件有可能成为史上最大的不当解雇案件之一。”

Zain Jaffer于2011年创建了Vungle。在他的领导下,公司年收入增长超过3亿美元,设立了8个国际办事处,雇佣了200多名员工。在解聘前,他是Vungle的最大股东,目前仍是该公司的第二大股东。然而,他仍然拥有股东中最大的投票权,Zain Jaffer在一份新闻稿中说。

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