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互联网+背景调查,“较真背景调查”构建高效专业的工具类SaaS平台
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2016-05-17 互联网+背景调查,“较真背景调查”构建高效专业的工具类SaaS平台

核查履历造假,净化职场环境

【猎云网(微信:ilieyun)深圳】5月17日报道(文/蓝景曦)

企业在招聘时往往会对候选人做背景调查,避免因候选人履历造假而给企业带来额外的人力成本甚至是商业损失。然而传统的背景调查公司仍以人工操作为主,存在步骤繁琐、收费高昂等问题。

为了改变传统模式的痛点,“较真背景调查”打算为企业搭建一个提供全方位背景调查业务的SaaS平台,通过互联网技术缩短背调流程,提高交付效率,使背调服务更具性价比。

一般而言,背景调查会从三个维度对候选人进行核查,分别是基础数据、工作履历和工作表现。

基础数据包括身份信息、毕业证书、专业资质、犯罪记录、风险信息等,传统的调查方式是通过学信网、工商局等各个征信机构查询或核实。“较真”的做法则是与相关机构合作,直接将基础数据接入并集合到同一个平台上。核查候选人基础数据时,只需要在该平台输入候选人的姓名和身份证号码,即一键查询到所有征信记录。这一功能被命名为“秒查”,用户端正式上线之后,企业用户可在平台上自行操作,核查候选人基础信息。

02较真

针对工作履历和工作表现,较真团队会启动一套标准的深度访谈流程,通过电话访谈候选人上级、下属、平级、HR,从各个维度了解候选人。

“较真”的微信端订单系统于2015年10月正式上线。企业用户可根据需求选择不同档次的服务,下单、支付并填写需要调查的候选人信息。候选人自动收到背调通知,并可直接通过微信上传所需资料。之后,较真团队启动背景调查流程,并在2~3个工作日将结果交付给用户。

01较真

较真背调目前已拥有100多家企业用户,客户大多属于世界500强、互联网创业公司、投资机构。交付的订单数量在200左右。

较真背调现阶段主要的推广方式包括电话销售、自媒体运营,以及用户之间的口碑传播。未来希望借助资本力量快速提升品牌影响力。

团队方面,创始人兼CEO王珩有八年外企及国内互联网行业人力资源管理经验;联合创始人兼销售总监冯会平有三年多中高端职位招聘网站的区域销售管理经验, 联合创始人兼市场总监杨婷有九年外企市场运营及人力资源管理经验,曾服务于多家世界五百强欧美企业。 联合创始人兼产品研发总监石开元拥有多年出版,奢侈品及互联网行业产品运营,数据产品及分析经验。

较真背调于2016年01月获得100万种子轮融资,由旦恩创投领投。目前正在寻求下一轮融资。

 

产品:较真背景调查
公司:深圳市较真技术有限公司
网址:www.jiaozhentech.com

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