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格林兼职:70后创业老兵做分享平台式大学生兼职App,希望建“人才银行”
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2015-10-22 格林兼职:70后创业老兵做分享平台式大学生兼职App,希望建“人才银行”

70后创业老兵玩的兼职平台,还能建人才银行?

【猎云网武汉】10月22日报道(文/周小宁)

导读:猎云网(微信:ilieyun)今天要介绍的他从2004年开始接触大学生兼职,从武汉南下广州,做过经常被轰出来的业务员,跑过八九个公司。2008年创业失败负债30万,2009年卷土重来借钱创业依旧选择兼职,2012年设计出兼职产品互联网原型图,在2013年兼职猫冒出来时,再次顶着压力做分享式的大学生兼职平台格林兼职。他没有很牛的经历、背景,但他觉得兼职平台更应该是一个人才平台,格林兼职的愿景通过这个分享式的平台建立一个人才银行。

着一身黑色西装,身材并不高大的他显得很精神、很干练,初见胡景益是在武汉光谷的创业街区,阳光明媚的上午,几句寒暄之后,走进团队办公室,见到的是一群很年轻的面孔。胡景益笑着说,他一个70后的在带着几个90后的小伙伴打仗。

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大学生打开一个兼职网页,一眼望去,内心一片欣喜,开始一页一页翻,仔细一看怎么都那么类似,电话一打,接听的人都一样,来做兼职可以,给他钱就给你安排。传统的兼职,企业在叫苦总被放鸽子,学生也在叫苦总被骗,笑的人却是中介。胡景益说他太想改变这个局面了。

格林意在“Green”,它的目标是绿色安全的大学生兼职平台

胡景益从2004年开始接触大学生兼职市场,这个鱼龙混杂的行业他也是唏嘘不已。胡景益向猎云网表示在给企业输送大学生做兼职时,兼职双方都没有协议,学生和企业也没有任何保障,这就让很多骗子趁虚而入,这样的处于“真空”的双边市场直到今天还依然让很多人头疼。

但2014年大学生兼职行业似乎开始风生水起,而2015年至今互联网兼职平台似乎也更受投资人的垂青,3月,兼职猫获得了百万美元级别A轮融资;4月,探鹿获蓝驰创投1000万人民币天使投资;5月,口袋兼职也获得了千万级别A轮融资。这些让胡景益看到了希望,但更多的他说是动力和信心,证明这块市场在蜕变。

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2014年胡景益创立格林兼职,意在“Green”,他觉得兼职这个行业应该是绿色、健康、透明的。格林兼职在上线的几个月间,就在武汉的大学城引起了反响,还在武汉光谷创业咖啡一分钟路演奇迹中脱颖而出,获得了“奇迹之星”的荣誉。

“大学生群体和校园市场潜力很大,兼职这个市场多年来弊病很多,格林兼职要做的不是要革这个行业的命,而是从开始一点一点地做起,做一个就保证一个真实,保证我们的做过的兼职市场就是绿色的,也就是Green。”胡景益说道兴起时,一直抿着嘴笑。猎云能感觉到,这个市场积重已深,但难返还是未知数。

地推团队一条街一条街地扫,信息不真实格林先行赔付

目前格林兼职活跃用户在1000左右,胡景益说这是在没有做任何推广的情况下用户口口相传而来的。而在格林兼职入住的商家和企业达到了500家,分为兼职的各种品类,用户可以选择分类检索和需求检索职位,分为职位类别、地区、距离等选项。

格林的地推团队是通过一条街接一条街地跑,一个商家接一个商家地谈判,一个信息接一个信息地录入,一个兼职接一个兼职审核发布。首先通过网上信息筛选后,格林的员工上门考察并评估,确保真实透明后方可入驻,然后电话沟通具体的兼职发布细节。格林也最初选择中部经济带的重镇、大学生聚集之地武汉作为立脚点。

胡景益告诉猎云,我们对于不真实的信息责任到人,出现第一次处罚500,第二次直接卷铺盖走人,同时企业也会被拉入黑名单,只有这样严守底线,后面的业务开展才会符合本心。

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从用户角度来讲,如果发布兼职信息有不符,大学生通过举报机制,一有不真实格林就先行进行赔付,费用由格林承担。

格林兼职定位于做到5个100%,100%真实、直招、免费、日结、全额薪资,目前日结还在建设中。发布兼职信息直通企业,没有中间费用,不会克扣工资。胡景益说这也是格林兼职的决心。

相比之下,探鹿能够得到学生认可,关键一点也在于探鹿坚持“凡有违约出现,探鹿先行赔付”的原则,而在2014年探鹿做商家试点时出现的商家状况临时变动,大老远跑来的学生只能风中凌乱,当时探鹿就采取了这一措施。

结伴兼职和体验式的兼职分享平台

兼职的群体属性和工作属性很大程度上影响了大学生的抉择,比如距离太远、地方太隐蔽没人陪,工作无聊想找个同伴,胡景益在广州打拼时发现了这一需求,格林App在开发时就增加了结伴兼职这一功能。

胡景益说这也是格林兼职的属性所在,兼职可以不那么孤独,格林的结伴兼职更像是一个兼职的社区,在上面有热点话题,可以是同乡,也可以是同学,也有可能是志同道合的陌生人,一起做兼职,一起分享,这是格林想要看到的局面。

格林的另一目标就是发展成一个兼职分享平台,让更多地大学生和志愿者参与到格林兼职体系的建设上来,让大学生可以主动发掘兼职信息,审核后就可以到平台入驻,每个大学生可以是做兼职的,也可以是找兼职的,从参与者到贡献者,身份的转变让这个平台更有意义。

而最大的困难在于兼职的品类很low的情况下怎么去吸引人并且能够升级成为高级兼职项目的问题,这个困难大部分的兼职平台都做不到。既要引流,又要质量,这也是兼职平台往社交平台、人才平台发展的最大问题。

胡景益表示,会在格林App的下一版本把结伴兼职和分享平台优化,目前只能靠用户口碑推广。

随自由职业的发展,格林希望从兼职到人才库再到人才银行。公开资料显示,在美国劳动大军中,自由职业者和独立工作者所占的比重越来越高。据预测,已有1600万名自由职业者和独立工作者。中国的发展在自由职业者的数量上也会与日俱增,更多人喜欢自由工作。

胡景益说兼职平台在大学生群体一直是处于很low的地位,但是市场需求并非如此,希望从兼职平台变为人才库,人才在格林储备、增值、输出实现效益,最后建成人才银行。

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从业务员到创业者,更多的是一场修炼

胡景益2002年毕业,读书在南昌,家在武汉,毕业后南下广州打拼,从最开始的业务员做起,一个月只有600元的工资,跟很多企业打交道时,刚开始的那两年还经常被别人赶出来。

胡景益从2008年开始自己创业,做大学生职前培训,其中有兼职平台。但是创业无经验、合伙人放弃、想得太简单,不到一年多破产,负债30万。2009年他选择卷土重来,借钱再次创业,这次他做了一次减法,专心做大学生兼职平台,他往返于广州的大学城和产业园。胡景益说他在2012年时就设计出兼职产品互联网原型图,在2013年兼职猫冒出来时,再次顶着压力做了格林兼职。

胡景益拉了3个合伙人,3个人当中都是之前胡景益摸爬滚打的朋友或同事,志同则道合。胡景益说几年的创业更像是一场修炼,而这几年一天也没有好好休息过,很对不起家人,他说创业一定要成功。

兼职行业也是自移动互联网兴起以来,兵家必争之地,但是强大团队落地能力、足够的资本支持、兼职模式的轻与重权衡都是决定其发展的关键,稍有不慎就会成为滑铁卢。但故事谁都会讲,产品的打磨与市场的打拼才是硬道理。

 

产品:格林兼职
公司:武汉格林族信息科技有限公司
网址:greensjob.com

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