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对标ZenPayroll的“薪人薪事”,想让中小企业的薪资管理省点心
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2015-10-14 13:43:47 对标ZenPayroll的“薪人薪事”,想让中小企业的薪资管理省点心

让老板爱上发工资。

【猎云网北京】10月14日报道(文/阿莉莎)

“薪人薪事”是一个面向中小企业、基于SaaS的薪资管理系统,为企业提供薪资自动计算服务,并且可自动生成符合银行、社保、公积金格式要求的报表。

创始人常兴龙告诉猎云网(微信号:ilieyun),自己在百度任职期间负责商业系统方面事务,接触了很多中小企业。他发现在薪资管理方面存在很多痛点,企业缺少标准化软件而导致需要出高昂的维护费。

薪资管理本身又是一件令人头疼的事情,HR常常要一遍一遍改Excel,一趟趟跑银行,格式不符合银行要求还可能导致延迟发薪。另外加上绩效、社保、公积金,足以让人焦头烂额。

因此常兴龙曾霸气地说:“发工资是好事,但发的过程毫无意义!”

简化发薪过程,解放HR也成为薪人薪事想完成的事情。

在薪酬管理平台中,ZenPayroll宣布已完成6000万美元的B轮融资,国内方面金柚网、薪资无忧、XToolsSalary等也专注于该领域的业务。

屏幕快照 2015-09-20 下午5.08.00

相比竞品,薪人薪事有何优势

与竞品相比,常兴龙认为薪人薪事主要有一下三个方面的优势:

一、专业度:合伙人楚亚虹曾有10年HR经验,曾经完成一个团队从团队组建到上市的全过程,对中小企业薪资管理问题,以及周边如线下资质、审计、财务问题有深入了解。
二、服务质量:薪人薪事专注于企业薪酬管理,打造纵深。
三、产品体验:团队成员多来自百度、美团,拥有很强的互联网思维意识,产品体验更加贴合用户需求。

将受众定位于中小企业的机遇和挑战

中国中小企业的基数非常大,根据工商注册信息,中国中小企业占总数的90%以上,目前有4800万家中小企业。

机会和挑战同样是由中小企业的性质决定的,中小企业的数量决定了这是一个很大的市场,中小企业的体量决定了它们的付费意愿比较低。

因此,关键就在于从免费到付费的转换。

数据安全问题如何解决

安全问题其实是所有SaaS服务都面临的问题,常兴龙从三个方面阐述了他的看法。
一、薪酬数据的敏感度没有经营数据高,纷享销客、外勤365等同样基于SaaS的企业系统,用实事行动证明在更敏感的数据方面企业的也有较高的接受度。
二、薪人薪事的内部安全机制,加密传输,将数据分版分块分机房存储,任何一个人都不会看到全位的数据。
三、数据传输过程存在不可避免的客观风险,但SaaS是个大趋势,大众的接受度在变高。

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未来,薪人薪事会与银行合作,开展中小企业的增信业务。银行提供采信模型,平台得到企业授权后采集数据,建立其信用体系。

今年7月初上线以来,薪人薪事已在北京积累数百家活跃企业用户,每月计薪总额达千万。全国通用版本和员工端产品将在11月份上线。目前产品对30人以下部分免费,30人以上部分19.9元/人月。

据悉,团队目前正在积极洽谈A轮融资。

 

产品:薪人薪事
公司:企家有道网络技术(北京)有限公司
网址:www.xinrenxinshi.com

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