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海外人才垂直招聘平台Lockin China完成数百万元天使轮融资
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2015-08-13 独家 海外人才垂直招聘平台Lockin China完成数百万元天使轮融资

世界那么大,看完早回家。

【猎云网北京】8月13日报道(文/阿莉莎)

近日,Lockin China创始人王滨向猎云网独家透露,网站已于今年3月完成数百万人民币的天使轮融资,投资方为华创盛景。

Lockin China(络可英)是一个专门为海外人才打造的垂直招聘平台,它希望能通过简历智能推送和一系列的对接活动,解决海外人才找工作难的痛点。

海外人才求职痛点多

在大多数人的印象中,出国是一件镀金的事儿。对于海归回国发展,许多人还有一种“国外混不好才回来”的偏见。谈起回国的原因,海归们有的是因为国外政策变动太频繁,有的是因为喜欢国内的快节奏,有的觉得中国充满了发展机会……无论如何,回国发展的海外人才越来越多了。

可大家不知道的是,看似高大上的留学群体竟然是“弱势群体”。相比国内高校的学生,他们缺乏国内企业的招聘渠道,也不知道“宣讲会”是什么鬼;由于距离和时间的客观因素,他们往往错过应届入职的机会而成为往届生,在竞争中处于劣势地位。

 

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智能匹配、O2O服务成为增值点

具体到操作层面,用户在注册后不需立即上传简历,系统会自动进行人才测评,然后根据数据计算生成一个用户画像,为用户打上相应标签。数据来自于账号信息沉淀、简历解析和人才测评。

C端用户在LockinMatch模式下,只能看到与自己条件匹配的职位,这是系统经过筛选呈现的结果。HR也只能看到与自己筛选条件相符的简历,从HR的角度来看,智能推送简化了筛选流程,有助于提高招聘效率,降低招聘成本。以上这套测评+推送的流程,是基于LockinMatch技术实现的。

除了基础服务,Lockin推出了O2O产品Lockin Next。Lockin Next为海外高校的学生组织提供了一个免费平台,在此他们可以发布一系列线下活动,比如爱丁堡大学华人社组织的新生接机活动、纽卡斯尔大学举办的新生行前会、杜伦大学举办的名企交流会等;Lockin China的“环球校招80天”也有部分Workshop落地,在此发布。

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人群、渠道优势突出

笔者认为,相比传统的全品类招聘网站,Lockin China有两个主要优势:一、人群优势 二、渠道优势。首先,此前还没有哪家公司专门做海归人才这个群体的垂直招聘,该细分市场在互联网招聘红海中尚属蓝海。其次,目前已有近2000家企业与Lockin达成合作,包括IBM、新浪微博、聚美优品、博世、启德教育等,同时Lockin有与近100所海外高校学生联合会的合作,在两端信息对接时具有渠道优势。

团队方面, CEO 孔晶晶( Crystal Kong),毕业于加拿大大不列颠哥伦比亚大学,先后任职于马士基、C.H. Robinson。CTO王滨(Gary),奥克兰理工大学MBA,回国后就职于智联招聘,任在线测评产品经理,任职期间完成了EAS人才测评产品的设计和开发。

Lockin China今年6月正式上线,目前采用B端收费模式,在一个多月的时间内已有2000多C端用户。

 

产品:Lockin China
公司:北京络可英网络科技有限公司
网址:www.lockinchina.com

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