• 9
小米、ofo、小红书等企业“第二总部”进驻江城,武汉在这场“最强王者”争夺战中如何持续发力?
统计 阅读时间大约9分钟(3252字)

2017-12-19 15:32:07 小米、ofo、小红书等企业“第二总部”进驻江城,武汉在这场“最强王者”争夺战中如何持续发力?

这是一场两情相悦的双向流动,企业因为市场、人才、成本、资源等优势选中一座城市,城市也开出丰厚条件善待落地的企业。

【猎云网(微信:ilieyun)】12月19日报道(文/韩文静)

今年2月份,Founders Space(创始人空间)创始人史蒂夫·霍夫曼表示Founders Space将进入武汉。12月15日,史蒂夫·霍夫曼再次来到武汉,V+&Founders Space正式落户江城。他表示,武汉拥有百万大学生以及科研院所等资源,这是全球其他城市所不具备的,这些资源是创意的源泉。

史蒂夫·霍夫曼所创立的Founders Space,总部位于美国旧金山创业集聚区,曾入选《公司》杂志“全球十大孵化器”榜单。在《福布斯》杂志2015年“海外创业团队来硅谷不可错过的7个领导加速器”评选中,名列第一。

Founders Space分部落地武汉,暗示了武汉这座城市的巨大潜力和诱人资源,除了创业孵化器,小米、顺为、ofo、小红书等互联网企业也扎堆武汉,引发“第二总部”现象。

不得不说,武汉今年在“第二总部”这个招商热词上发了狠,成为“第二总部”争夺战里的“最强王者”。这是一场两情相悦的双向流动,企业因为市场、人才、成本、资源等优势选中一座城市,城市也开出丰厚条件善待落地的企业。

科大讯飞、小米科技、小红书、慕声科技、ofo共享单车、跟谁学、江民科技、尚德机构、猿辅导、东方梦幻、滴滴(Uber)、奇虎360、摩拜单车、神州数码、青藤云安全、航班管家、沪江教育等企业进驻武汉成为现象级趋势。

呐喊

前段时间,一篇名为《致光谷:你凭什么喊北上广深的年轻人回家》的文章刷爆朋友圈。

从2012年至今,作为武汉光谷招才引智一面旗的“楚才回家”,已在北京、深圳、上海、武汉、硅谷、伦敦等地举办10场“楚才回家”活动,引进海内外人才1万多名。

以武汉高校为依托,武汉在全国首办“百万校友资智回汉”高校专场活动。在中国经济版图举足轻重的“华科系”力量,打响“第一枪”,5月29日,华中科技大学近千名校友汇聚第一场“百万校友资智回汉”专场活动,“用华中科大人的方式,助力武汉大城崛起”。8月26日,武大一大批校友接棒,集体回汉,他们留下46个项目,要共创武汉新民营经济的春天。

校友

武汉拥有130万在校大学生,居世界第一,其中大部分在光谷。从年龄结构看,光谷或许是全球最年轻、最活跃的地区之一。光谷互联网相关企业已突破2000家,员工平均年龄只有25岁。光谷的创新创业,正在迎来“95后时代”。

武汉政府的人才争夺战的蓝图被概括为“一留一回,两个百万”,“留”是针对大学生,“回”则针对武汉的校友。自2月打出“五年留下百万大学生”口号后,武汉几乎每月都有政策出台。3月,武汉推出专项政策解决留汉大学生住房难问题,宣布大学生在读期间,可以个人名义缴存公积金。4月,全面放开大学生落户门槛,本科以上可先落户后就业。

今年4月8日,武汉市举行招才局成立大会,此后,武汉围绕“招才引智”展开了一列系动作,并与招商引资相策应。武汉市在各高校校友会的基础上,成立武汉高校校友总会联盟,在校友中选聘高参。市招才局成立当日,泰康保险集团股份有限公司董事长兼首席执行官陈东升、小米科技董事长兼CEO雷军等16名知名企业家,分别受聘为武汉“招才顾问”和“招才大使”。

招才局

8月8日,武汉开发区、洪山区、新洲区、东湖高新区共275套人才公寓住房首次集体交付。武汉市市委书记陈一新公开表示,五年内将建设250万平方米以上的人才公寓,满足20万人的租住需求。

自上月武汉实施“进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策”以来,超过5万名大学生落户武汉。目前,这一数字还在以每天2000至3000人的速度增长。武汉人社局发布统计数据显示,2017年前三季度,留汉创业就业大学毕业生超过5.2万人,较去年全年的1.8万人增加2.9倍,较去年同期的1.4万人增加3.7倍。

武汉在全国率先出台支持总部经济发展的经济政策,对落户武汉并经认定的总部企业给予了较高的政策支持,包括企业落户奖励、经营规模奖励、企业培育奖励、办公用房补贴等。

人,钱,产业,政府。决定一座城市未来的4大年轻要素,光谷几乎全中。“楚才回家”,仅仅只是光谷庞大的人才引进工程的一部分。每一个地方都握着相当重要且独特的资源,在权衡了建厂成本后,武汉所带来的资源显然更诱人。

资本

这个城市,有没有很多的钱愿意来投资,愿意去冒险?在“资本寒冬”尚未过去的当下,武汉这座城市能否持续发力?事实表明,武汉一批年轻的高科技创业公司融资依旧强劲。

“独角兽”斗鱼直播宣布完成新一轮10亿元融资。至此,斗鱼一年多来融资已突破30亿元。另一只“独角兽”斑马快跑,今年也完成了6.5亿规模融资。

斗鱼2

成立于2016年5月的工业机器人智能系统品牌商库柏特于近期完成了1.02亿元人民币的 B 轮融资,由蓝图创投与GGV 纪源资本领投,上一轮投资方经纬创投跟投。

武汉果派联合近日宣布已完成总额8000万元的A+轮融资,由云锋基金领投,天善资本跟投、A轮投资人经纬中国继续跟进,持续建设IP矩阵。

位于光谷的垂直类音频分享平台启蒙听听,已于今年7月完成数千万元Pre-A轮融资,由深创投领投,华诺创投和百俪资本跟投。

中国上线最早的“专业级别”协作云文档平台“石墨文档”近期完成新一轮融资,本轮融资由今日头条领投,光谷人才基金跟投,融资完成后,今日头条已成为“石墨文档”第一大股东。

金融科技公司灯塔财经已完成5500万元A轮融资,此轮由凯泰资本领投,湖北楚天高速及上海复之硕跟投。凯泰资本是一家以风险投资为核心方向的私募股权投资管理机构,专业从事VC和PE阶段风险投资工作。

打造行业定制化的大数据语义分析产品的ImageQ获2700万A轮融资,此次投资方为湖北高投资本经营有限公司和武汉高投金运激光产业投资基金。

Today便利店已于近日完成 B 轮融资,由信中利资本集团领投,A轮领投方红杉资本中国基金(简称“红杉中国”)继续增持股权比例,本轮融资金额超过 2 亿元, 投后估值超过20亿人民币。

Today

在宠物消费升级的风口下,宠物鲜粮电商“超能小黑”获得远镜创投千万级pre-A轮融资,此前远镜创投曾投资过鲜花宅配订阅电商FlowerPlus花+、潮流品牌电商YOHO!有货等。2016年11月,超能小黑曾获得梅花天使创投、真格基金、发现创投的天使轮投资。

主播妈妈家庭自助式教育共享平台“启蒙听听”,已于今年完成数千万元Pre-A轮融资,由深创投领投,华诺创投和百俪资本跟投。

不到两年,创新工场CEO李开复、顺为资本CEO许达来、晨兴资本合伙人刘芹、金沙江创投资本合伙人朱啸虎、星河互联创始人韦京汉、e袋洗创始人张荣耀、航班管家创始人王江等国内一线投资人和互联网企业家纷纷到访光谷。

去年,武汉有30家互联网公司分别完成千万级融资,总额超40亿元。其中光谷20家公司融资达34亿元,超过历年总和。

今年,武汉两点十分动漫与峰瑞资本合作成立了首支由文娱公司与资本合作成立的基金——武汉互娱资本,将持续围绕文娱产业链上的动漫、游戏等优质公司展开生态投资布局。首期资金规模2亿元,GP为两点十分、峰瑞资本与武汉某政府引导基金,LP有两点十分、峰瑞资本等7、8家公司。基金类型为5+2(5年投资期+2年退出期)。

资本没有寒冬,资本只有冷静和理性。不是所有人都会被鸭脖和热干面打动,但一定会有人愿意为这座城市的潜力和韧性埋单。

现状

很长一段时期,武汉城市经济脊梁依靠“武字头”工业企业,武钢、武重、武船等,为武汉早期的“总部经济”贴下标签。过去5年,武汉产业结构悄然生变。电子信息、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业崛起,以互联网为代表的新经济风起云涌。

小米“第二总部”为武汉带来的不仅仅是一个企业,而是一个庞大的生态。由雷军及许达来联合创立的顺为资本,共管理着三支总额17.5亿美元的基金,以及两支合计20亿人民币基金,重点投向移动互联网和智能硬件领域。

此外,小米硬件生态链投资企业目前达89家,其中5家为估值超过10亿美元的“独角兽”公司。这些生态系成员,都将随着“第二总部”的落户拉动光谷乃至湖北互联网产业的跃升。

小米

摩拜单车副总裁李裕贤称,摩拜在光谷的“第二总部”,定位为全球共享服务中心,主要从事产品研发、网络技术、客户服务等,预计未来3年可新增4000多个中高端岗位,近千个实习实践岗位。

小红书目前在全国各地的分公司以保税仓库业务为主,其武汉基地负责人陶芸介绍,小红书正计划将技术研发及人工智能业务向武汉迁移,武汉研发中心规模将超过上海。

科大讯飞在武汉的“第二总部”也计划带动1万人就业。跟谁学是中国最大的找好老师学习平台之一,预计未来三年可为高新区新增1000多个中高端工作岗位及实习实践岗位。

过去一年,以小米为代表,摩拜单车、小红书等19家一线城市互联网企业“第二总部”落户光谷,它们将创造数万个就业岗位,并引领新经济城市转型,让武汉具备了争夺一线人才的筹码和底气。

2017年底,“影响中国”2017年度人物榜单揭晓,武汉市成为“2017年度城市创新”奖唯一得主,这一年来,武汉创新能力获得多方肯定,登上国内外十几个榜单,表现十分强势。

第二总部(图片来源:长江日报)

随着产业集中度的提高,第二总部的设立带来的也不全是福利,尽管市场短期需求火爆,就业、房产、人才等一系列因素被拉动,但城市的发展若过度依赖于高科技企业的现状,将会给当地经济带来长期风险。

此外,第二总部的落地将挑战城市管理者的智慧,人才的流入将对城市住房、交通等配套基础设施的供应带来严峻挑战。城市管理者要想办法确保城市包容性发展,缓解高新技术工作对当地学历较低人群的冲击。

 

1、猎云网原创文章未经授权转载必究,如需转载请联系官方微信号进行授权。
2、转载时须在文章头部明确注明出处、保留官方微信、作者和原文超链接。如转自猎云网(微信号:ilieyun
)字样。
3、猎云网报道中所涉及的融资金额均由创业公司提供,仅供参考,猎云网不对真实性背书。
0
评论
相关阅读
推荐阅读
记者名字
{{item.author_display_name}}
{{item.author_user_occu}}
{{item.author_user_sign}}
×