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获600万天使融资,点雇网致力打造在线全职美工雇佣平台
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2017-08-07 12:48:30 获600万天使融资,点雇网致力打造在线全职美工雇佣平台

点一下,就能雇佣。

【猎云网(微信:ilieyun)武汉】8月7日报道(文/钱佳信)

你是刚刚毕业还未就业的大学生?还是刚刚给自己放完假准备重新出发的求职者?你是否幻想过足不出户就能完成求职和工作呢?21世纪以来,现代技术的覆盖面越来越广。这将远程工作变为可能,并为人们提供更多赚钱的机会。

点雇网是一个专业的在线全职美工雇佣管理平台。设计师通过点雇网寻找合适工作机会,雇主通过点雇网寻找合适的设计师。双方进行在线办公,设计师能够实时和雇主沟通,平台为双方提供代收代付服务。近日,猎云网(微信号:ilieyun)采访了点雇网COO黄宏毅,他介绍道,“做点雇网的初衷,就是为了帮助企业能够节省招聘的时间和精力成本,为了帮助设计师能够做到职业的成长。”

在设计师实名认证后,进行简历和作品的提交。点雇网内部的设计师团队为其评定等级。评定等级从低到高为D、C、B、A和S级,这将影响设计师的薪资水平和保证金数额。等级越高,保证金额越高。例如,当一个设计师评定为D级时,他的月工资水平在2000至3000元。缴纳的保证金数额占月工资的50%左右,入驻平台时进行交纳,起到一个约束作用。目前,点雇网的入驻设计师达800人,在线全职设计师完成订单数占90%,另外还有一小部分为在线定制订单。

点雇网配图

点雇网对设计师的管理有一套自己的行为规范。例如,在工作期间,设计师不得无理由失联超过2天,每天必须在约定的上下班时间和雇主联系。请假、打卡、交稿都是通过线上操作完成。黄宏毅表示,“在线全职和坐班肯定还是有区别的,但我们的作用就是帮助他们沟通,减少线上的距离感和虚拟感,让雇主感觉到设计师确实在为他服务。”

点雇网的行为规范中有一条:“设计师在接到雇主投诉通知后不得以任何理由拖延或拒绝处理”。当双方发生纠纷时,点雇网将根据雇主和设计师双方提供的证据,结合此准则进行判定。由系统计算双方的薪资归属,不满意的一方可进行申诉。纠纷结果确认后,如果责任确实属于设计师,那么该设计师的投诉率将会提升。这将影响到该设计师被搜索的排序,投诉率越高的设计师将排位越后,出现在首页推荐的几率也越小。同时,解雇率和续约率等不同权重也将影响设计师的排序。

目前,点雇网已经有8000个雇主的雇佣记录。“去年11月,有一个雇主直接雇佣一个设计师一年,就相当于一般公司和员工签了一年的劳工合同。”黄宏毅介绍到,这个雇主就需要把设计师一年的薪资托管在平台上,每月按时进行发放。同时为了让雇主用人更方便,点雇网推出“三天免费试用”方案,试用期内雇主不满意可以直接解雇设计师,退回托管薪资。但设计师已经提交的作品不允许在任何场合进行使用。

2017年7月18日,点雇网上线了网站2.0版本,增强了网站的视觉效果,同时增加了请假和交稿功能。近期,网站每周都有新功能上线。未来,点雇网会推出app即时通讯、稿件交接和暂停调休等工作管理服务。这样既能方便雇主和设计师的工作,又能在发生纠纷时正确判定情况,公正进行问题处理。

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“服务好设计师,设计师才能服务好企业,这是一个良性的工作循环。”目前,点雇网在长沙开设了一个与众创空间合作的线下服务点,提供办公场地和设备,同时对设计师进行职业能力培训。主要为设计师的职业成长服务,下一个服务点将开设在厦门。

提到对点雇网的期待,黄宏毅说:“电商不是一个新兴行业,但是在线雇佣是一个新的模式。我希望因为点雇网的出现和发展,在线全职雇佣这个模式能够成为一种工作趋势。”点雇网的目标并不局限于在线全职美工这一个点上,而是想成为在线全职电商人才雇佣平台。未来。点雇网可能还会继续向推广、运营及客服行业发展。

点雇网的创始人叫黄霄霄,拥有多年电商服务行业高级营销管理经验。 “我们团队的契合度很高,职能各不相同,都有自己擅长的领域。” 点雇网团队核心成员共7人,来自技术、运营和设计等多个行业。

2017年6月,点雇网获帮实资本600万天使轮融资。目前公司正在寻找A轮融资,预计出让股份10%左右,用于开发app和开设线下服务点。

 

项目:点雇网
公司:杭州象艺电子商务有限公司
网址:www.51diangu.com

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